Tim started working in the international transportation industry in Chicago and San Francisco before moving to Seattle to join 稽查员 in 1986. 从他的职业生涯开始，Tim就一直是稽查员成功领导团队中不可或缺的一部分. 

Tim加入稽查员担任西雅图分公司的进口经理. 他很快被提升为地区经理，然后是区域副总裁. 他于1995年成为全球销售副总裁，领导快速发展的全球专业销售团队. 

In 1998, 蒂姆成为全球销售高级副总裁，负责全公司的销售和营销策略, 销售培训, 以及全球商业发展. 他在这一职位上表现出色，同时专注于持续增长和支持人员和服务的发展. 

1999年到2007年, 在被任命为销售总裁之前，Tim一直担任全球销售执行副总裁 & 2008年市场营销. 蒂姆创建和发展了一个专业的销售项目, 一流的客户管理程序和许多其他有影响力的程序为公司的整体成功做出了贡献.

作为欧洲执行副总裁, Tim负责稽查员的欧洲网络和运营. 他为这个职位带来了丰富的经验和知识, 伴随着无限的能量和竞争力.

Blake Bell was promoted to President of 全球产品 in February 2023 after being 高级副总裁 of 全球Transcon for seven years. 他积极参与公司的采购过程, 以及地面网络服务的发展. 他目前还担任公司几个最大客户的执行发起人.

Blake于1995年在稽查员开始了他的职业生涯，在西雅图地区担任地区销售主管. 他在这份工作中度过了头五年，并于1997年获得了总裁俱乐部的销售奖. 2001年1月，他被提升为盐湖城地区的地区经理. 他的成就最终使他在2005年1月晋升为洛杉矶地区的地区经理. 他在这个职位上工作了10年，之后晋升为区域副总裁, 在西南地区，他负责监督约600名员工的所有销售和运营. 他领导GEO地区和地区的时间帮助他发展了多方面和实践的领导哲学. 

Blake是一名持牌美国海关经纪人，并持有国际航空运输协会/国际航空运输协会证书. 在担任地区经理和区域副总裁期间，他担任公司管理培训生计划的发起人. 

布莱克与妻子和三个孩子住在西雅图地区.

凯利的职业生涯始于1994年，当时她在位于华盛顿州西雅图的稽查员公司总部担任接待员. 她的领导潜力很早就得到了认可, 1996年，她加入了管理培训生项目. 在该计划完成后, 凯利搬到纽约，开始为中东和美国的航线开发工作, 周游各地，进一步支持两地的合作. In 2000, 她在这方面的重要贡献得到了认可，并被提升为纽约地区的分公司经理.

In 2004, 凯利被提升为哥伦布地区经理, Ohio, 然后在孟菲斯担任地区经理, Tennessee, in 2007. 她的操作, 这些职位在财务和领导方面的成功为她承担稽查员最大的门户业务之一铺平了道路, Atlanta, Georgia, in 2011. 2015年，她被提升为该地区的区域副总裁, 她在哪里领导了一个由500多名物流专业人士组成的成功团队.

2020年5月，凯利被提升为高级副总裁, 领导全球空气产品开发和执行的各个方面.

在她的职业生涯中, Kelly has developed a passion for employee development along with strong expertise and vision for cultivating service provider and customer partnerships.

凯利是有执照的报关行, IATA / FIATA认证, 拥有普吉特海湾大学商业领导和日语学士学位.

Ben Clark于2015年加入稽查员，担任高级副总裁兼总法律顾问 & 公司秘书，并成为高级副总裁 & 2020年担任首席战略官. 在加入稽查员之前，Ben是执行副总裁 & Dematic Group(一家私人持有的材料自动化公司)的总法律顾问. 在这个角色之前, 他曾担任Celanese Corp .的副总裁兼副总法律顾问.这是一家总部位于达拉斯的化学品和工程材料制造商. 加入Celanese之前，Ben曾在霍尼韦尔航空航天部门担任多个职位. 他在每个角色中都获得了更多的责任, 最终晋升为副总裁兼全球运营总法律顾问.

本在20多年前开始了他的高管生涯, 并在航空航天领域担任过各种领导职务, chemical, 以及材料自动化十大正规买球平台. 他是六西格玛黑带，是法律十大正规买球平台持续过程改进的坚定信徒.

本是丹佛人，成绩是B.A. 在耶鲁大学获得数学和经济学学位，并在哈佛大学法学院获得法律学位. 他在西雅图稽查员公司总部工作, 华盛顿, 喜欢滑雪, diving, 钢琴和数学.

Jeffrey F. Dickerman于2004年10月加入稽查员，担任副企业法律顾问，并于2007年晋升为企业法律顾问. 2009年，. 迪克曼搬到了稽查员在伦敦的地区总部, 在英国，他主要负责监督欧洲的所有法律事务, 非洲和中东. 2011年，奥巴马. 迪克曼被提升为主任, 2015年担任全球法律服务副总裁兼助理总法律顾问.  2019年，. Dickerman被提升为副总裁，副总法律顾问. 2020年1月. 迪克曼回到了开拓者在西雅图的总部, 并成为高级副总裁, 总法律顾问 & 公司秘书. 在加入稽查员之前，Mr. Dickerman曾在Stoel Rives LLP担任副律师.   

卡尔于1984年在稽查员开始了他的职业生涯，当时他被聘为洛杉矶办事处的跑步员. In 1992, 他成为洛杉矶进口经理，并于1994年被提升为地区经理，因为他的态度很好, 强烈的职业道德, 管理技能. 

在担任了五年的地区经理之后, Karl was promoted to Regional Vice President of the Southwest Region where he was instrumental in growing all of the offices in the Southwest region. 他独特的技能和管理风格使他能够有效地指导每一位向他汇报工作的地区经理. 

卡尔于2014年晋升为北美高级副总裁. 在这个角色中, 他成功地监督了美国西部和南部边境地区, 公司最大的区域之一, 继续强调发展和指导他的团队成员. 

2017年5月，卡尔被提升为全球海洋高级副总裁. 他三十多年的物流经验, 专业的管理技能, 地理专业知识和积极的态度都有助于他领导全球海洋团队的远见卓识.

Steven Grimmer通过在全球市场上的奉献和卓越，是稽查员公认的领导者. 担任客户管理高级副总裁, 他展示了远见卓识，为稽查员客户管理项目制定了战略方向. 

新泽西人, Steve began his career in international transportation at the 稽查员 Newark office and later moved to Seattle in 2004 to head 稽查员 账户管理 team. 

加入稽查员在纽瓦克/纽约地区担任销售主管, 他升为运营经理. 2000年，他被调到巴尔的摩办事处担任地区经理. 此后，他被任命为西雅图全球客户管理项目的负责人. 

在巴尔的摩办事处担任地区经理的四年里, 史蒂夫依靠自己的销售和管理成就，磨练自己的领导技能. 他领导分支机构的发展和生产力超额完成目标, 持续专注于持续增长，支持人力和服务的发展. 史蒂夫目前的角色是客户管理高级副总裁, 他的奉献精神, 通过确保客户管理方案在全球范围内针对每个客户的特定需求进行定制，我们的承诺是显而易见的. His motivation to get the job done in a dynamically changing marketplace allows him to succeed at achieving goals of exceptional Account Management at every level.

Murali•克里在物流十大正规买球平台拥有超过25年的经验，并通过排名不断成长. 他举办过销售活动。, 在他的职业生涯中担任运营和管理职务，现在是稽查员高级管理团队的一员. 

穆拉利25年前在金奈开始了他的职业生涯, 在印度一家大型印度公司担任销售主管，并被派往货运代理部门. 在接下来的4年里，他在印度的各个城市担任销售和运营职位. Murali于1997年加入稽查员，担任金奈办事处的第一位地区经理. 随后，他升任印度地区副总裁，并迁往德里. 他在扩大印度各地办事处网络方面发挥了重要作用, 建立新的服务，并聘请和培养关键的管理人员, 其中许多人目前在印度和该地区担任重要职务.

穆拉利被任命负责中东事务, Africa, 和印度次大陆地区，并搬迁到迪拜. 在他目前的职位上, he is responsible for the Operations in the existing network of offices in the region and for possible expansion into Africa in the coming years. 

穆拉利已经结婚20多年了，有一个十几岁的女儿. 他和他的妻子、女儿住在迪拜.

Khoon Ling began her career at the Land Transport Authority of Singapore and was involved in design of road/rail infrastructure projects as well as the development and implementation of transport technology.

随后，她加入了新加坡航空公司的网络收益管理部. 作为总部的一员, Khoon Ling与各地区密切合作，支持他们的销售和营销工作，同时优化航空公司的收入.

她加入稽查员 International of 华盛顿, Inc ..2004年担任区域管理助理. 毕业后担任管理助理, she was involved in the Company’s Route Development Program in Singapore and she later moved on to head the Singapore Sales and the Air Export Department. 2008年，她被提升为国家经理 & 总经理负责新加坡快件公司的运营.

拥抱公司的理念和目标, Khoon Ling继续关注员工的专业发展, 公司业务的增长，并与公司的业务合作伙伴和客户建立良好的长期关系.

In 2013, 她被任命为地区副总裁, 东南亚, 2015年, 高级副总裁, 南亚. Today, Khoon Ling负责南亚太平洋地区所有办事处的运营.

工作之余，她的爱好包括阅读和陪伴家人. Khoon Ling已婚，有两个年幼的孩子.

Khoon Ling holds a Bachelor Degree in Civil Engineering (1st class Honors) with Minor in Business from the National University of Singapore.

Dana Lorenze负责这项政策, structure, 以及稽查员 全球海关产品的策略. 她在国际贸易方面有丰富的经验, 合规, 和操作, 目前担任西雅图稽查员总部全球海关高级副总裁, WA.

Dana于1995年1月在洛杉矶办事处加入稽查员. 她曾担任多个职位，包括海关地区销售经理 & 进口经理，以及稽查员盐湖城和波特兰地区经理. In 2011, 她被调到西雅图担任全球海关总监, 在全球范围内进一步发展稽查员 全球海关服务.

她的学位是B.S. in International Business with a minor in Political Science from the University of Colorado and obtained a certificate in Executive 领导 from the Stanford Graduate School of Business.

Dana是一名有执照的美国医生.S. Customs Broker and IATA/FIATA certified “with Distinction” and currently serves as a member of the Private Sector Consultative Group to the World Customs Organization. She has previously served as a Director on the Board of the Foreign Trade Association of Southern California and is currently a Trustee on the Board of Directors for the Arts Fund.

Robert毕业于Mount Union大学，获得国际商业与经济学士学位. In 2003, 他加入稽查员在海关经纪公司，在拉雷多担任客户服务代表, TX. 2004年，他成为德克萨斯州达拉斯的管理培训生. 从管理培训生项目毕业后, 罗伯特成了麦卡伦的地区经理, 然后被提升为埃尔帕索的分销经理, 2011年的TX.

Robert在2013年获得了成为德克萨斯州埃尔帕索地区经理的机会. 在罗伯特的领导下, 埃尔帕索在2016年被评为美洲年度最佳地区和全球年度最佳地区. In 2017, 他成为墨西哥区域主管，并被提升为区域副总裁, 墨西哥和南部边境. in 2019. 在这个角色中, 罗伯特在处理具有挑战性的情况的同时，在网络和区域发展方面做得很好.

Robert于2023年10月晋升为美洲高级副总裁. 他的知识, 经验, and standing in the network combined with his focus on improving customer service and productivity through process management are key reasons he is a proven leader at 稽查员.

何塞以B的成绩毕业于圣玛丽大学.A. 主修国际商务，辅修生物和化学. 他于1997年加入稽查员，担任我们在拉雷多的经纪代理, 德州地区，因为我们扩大了在南部边境的影响力. 在稽查员工作后不久，Jose于1998年获得了他的报关行执照.

In 2000, 他被提升为麦卡伦地区经理, TX, 其次是埃尔帕索地区经理, 2005年的TX. 在那里，何塞帮助建立了该网络最广泛的分销和仓储业务之一. 何塞成为了休斯顿的地区经理, 2013年被提升为美国地区副总裁.S. 2015年西南. In 2016, 他获得了领导美洲地区管理培训生项目的机会, 这与他培养员工的热情是一致的.

何塞的分销知识, 有管理我们最大地区之一的经验, 在稽查员的25年多时间里，他在不同地区担任过许多领导职务，这使他成为理想的全球分销领导者.

Jeff Musser, 2013年12月被选为总裁兼首席执行官. 在这次晋升之前. Musser是执行副总裁兼首席信息官.

Mr. Musser于1983年在稽查员开始了他的职业生涯，兼职担任信使. 在他职业生涯的前22年里，他在运营和经纪领域担任逐步负责的角色. 其中包括在稽查员最大的分支机构之一担任地区经理的十年. His accomplishments in San Francisco resulted in his promotion to Regional Vice President of the Northwest region where he oversaw all sales and 操作 with approximately 450 employees. 他曾担任执行副总裁兼首席信息官九年，这使他的领导能力更加丰富多彩. 他还担任公司几个最大客户的企业保荐人.

Mr. Musser在全球物流领域拥有丰富的知识和专业知识. 他是有执照的美国海关经纪人，并持有国际航空运输协会/国际航空运输协会证书. His unique portfolio consists of both field and global corporate leadership responsibilities and his background in the increasingly critical information technology discipline makes him exceptionally well-qualified to lead 稽查员 into the future. 他体现和重视开拓者的文化，并将继续加强其对开拓者成功的重要性.

Mr. Musser已婚，有两个孩子. 他喜欢看儿子在新加坡管理大学野马队踢足球，也喜欢参加女儿的马术比赛. 他的其他爱好包括滑雪、飞蝇钓鱼和偶尔打几轮高尔夫球.

Bradley S. Powell joined 稽查员 as Chief Financial Officer in October 2008 and was elected Senior Vice 总统和 首席财务官 in February 2012. 在加入稽查员之前，Mr. 鲍威尔曾担任Eden Bioscience Corporation的总裁兼首席财务官, 上市的生物十大正规买球平台公司, 从1998年7月到2006年12月担任副总裁兼首席财务官.

Rick在40多年前开始了他的物流职业生涯, 从奥马哈附近的达纳学院毕业后不久, 内布拉斯加州，他在那里踢足球和打棒球. 

1980年，里克在伊利诺伊州芝加哥市的哈珀罗宾逊公司担任初级职位. 在先后负责的角色之后, 1985年，他离开公司，加入稽查员 International，有机会管理芝加哥办事处. 在芝加哥的时候, 他在公司里从经理升到地区经理，再到地区副总裁. 他在这些职位上的重点始终是操作执行, 推动销售和个人发展. Based on his performance he was promoted to 高级副总裁 of Global 分布 in 2012 and relocated to 稽查员’ Seattle headquarters. 

In 2014, Rick于2015年晋升为美洲高级副总裁，并于2015年晋升为美洲执行副总裁. 

在带领美洲大陆三年之后, Rick被提升为全球地理和运营总裁. 他负责350多个地点和18,000多名员工的所有销售和运营. 

里克和他结婚40多年的妻子佩吉住在西雅图. 他们的三个成年女儿已经结婚，住在芝加哥地区.

Kanny于2023年5月晋升为全球Transcon的高级副总裁. 在这个位置, Kanny负责开发和执行全球交易的各个方面, 公司提供国内和地面网络运输服务. 

Kanny began his career with 稽查员 in 2004 working in the electronic data integration department at the corporate headquarters in Seattle. In 2006, 他被管理培训生项目录取了, 一个为期12个月的交叉培训项目，旨在培养未来的领导者. 作为管理培训生, Kanny在我们的亚特兰大度过了一段时间, Miami, 西雅图的办公室学习我们的系统, 产品及服务. In 2008, he moved to Houston to become a District Sales Executive where he made significant contributions to the rapid growth of the Houston district. 2010年，他被提升为地区销售经理，领导休斯顿销售团队. In 2016, Kanny被提升为美洲地区的销售总监，并被调回西雅图的公司总部. 在这个角色中, 他召集了销售部的领导班子, 销售业务, Marketing, 垂直项目, 十大正规买球平台解决方案团队, 和国家路线发展功能，以实现更大的凝聚力和绩效. Kanny随后于2021年1月晋升为美洲销售和营销副总裁. 在他的职业生涯中, Kanny在他的领导中建立了一种成长和负责任的文化. 

Kanny和他的妻子Cynthia住在西雅图地区. 

担任全球销售和市场高级副总裁, 乔纳森负责导演, 协调和支持公司的销售和市场职能. 

还在上学的时候, 乔纳森在夏洛特的一家全球物流公司开始了他的物流职业生涯, NC. 在拿到B之后.A. 来自北卡罗来纳大学夏洛特分校, 乔纳森被安置在美国的几个城市.S., 担任各种管理职务, 包括地区经理, 贸易通道经理, 和企业客户总监. 

Jonathan于1999年加入稽查员，并被调回亚洲担任稽查员亚洲区客户管理总监. 2002年，乔纳森担任了销售总监的新角色 & 亚洲地区市场营销. 2010年，他被提升为亚太地区销售和营销副总裁. 

他在亚洲的首尔工作了15年, Hong Kong, 和上海, 2014年6月, Jonathan被提升为目前的职位，担任全球销售高级副总裁 & 营销和搬迁回美国. 乔纳森最近在西雅图大学完成了行政领导课程.

1984年，17岁的何塞·乌贝达在旧金山的办公室加入了稽查员. 他于1991年调到西雅图，成为西雅图分公司航空和海洋出口经理.

In 1993, Jose earned the role as District Manager of the Detroit office followed by a promotion to Regional Manager of the Northern Border in 1996. In 2000, Jose晋升为中北部地区的区域副总裁，这是他职业生涯的又一个里程碑. 他后来于2008年成为西北地区的区域副总裁.

2010年，Jose加入了执行领导团队, 担任全球航空公司高级副总裁. 在这个职位上, Jose主要负责我们国际空气产品的开发和增长, 他也是货运网络服务咨询委员会的成员，为航空货运业提供支持.

2020年5月, Jose’s proven record of accomplishment was recognized with the appointment to a new role as 高级副总裁 of 数码解决方案, 引领发展, 部署, 稽查员全套数字解决方案的销售和运营. This position will play a critical role in delivering technology solutions designed to improve our customers’ logistics and supply chain strategies. 何塞是开拓者文化的化身, 结合他的运营流程管理技能以及他在销售和客户服务方面的经验, 为执行团队带来独特的才能和能力.

何塞热衷于机会青年的发展和支持. 他在稽查员领导“机会敲门”项目, 哪家公司提供带薪实习机会，让有机会的年轻人增强信心, 技能和工作准备，具有长期职业发展潜力. 他也是普吉特海湾公司(Puget Sound)的董事会成员，以及Cristo Rey的全国董事会成员. 他希望在与他一起工作的年轻人身上激发出同样的品质，这些品质在他的生活中非常有用:承诺, 弹性, 问责制, 和完整性.

像许多在稽查员的人一样, 丹的职业生涯始于1987年在西雅图办事处担任负责客户海关文件的信使. 他于1992年成为丹佛地区经理, 并明确专注于提供最高质量的客户服务, 他的分公司在1995年获得了年度质量分公司奖.

1996年，Dan成为底特律的项目经理，管理中央流程中心. 一年后，他被任命为西雅图分公司的地区经理, 并在1999年和2000年分别获得年度最佳质量分行和年度最佳综合分行的殊荣. 对卓越的客户服务充满热情，并专注于发展他周围的人, 丹继续磨练自己的领导才能. 2002年3月至2004年12月, 他曾担任全球客户管理总监, 负责开发和保留全球顶级客户. 他于2004年1月被选为订单管理副总裁，并于2004年9月被选为海洋服务高级副总裁.

Dan于2015年6月晋升为全球产品总裁, 并于2023年1月晋升为全球服务总裁. 丹获得了报关行执照, 国际航空运输协会/国际证书, 以及西雅图大学的工商管理硕士学位.

艾伦的职业生涯始于西雅图公司总部的会计部门, 2002年7月在华盛顿. 他搬到香港领导发展, 2003年负责公司在全亚洲的会计系统和流程的实施和支持.

2005年，他搬到上海，负责区域财务和运营. 2010年，他被提升为地理管理职位，担任北京地区经理. 在他担任地区经理期间, he played an active role in spearheading the Shanghai Regional Building Project in the newly developed economic area near the Hongqiao Airport. 最先进的海洋和物流仓储设施综合体于2012年成功完工.

凭借他丰富的金融知识, 操作, 地理管理, 艾伦随后被提升为地区副总裁. 目前担任北亚区高级副总裁, 他的核心职责是监督北亚地区的业务运营以及产品和服务, 哪个是由中国组成的, Hong Kong, Japan, Korea, 和台湾. 在加入稽查员之前, 艾伦曾在台湾军队服役，并在台湾毕马威的保险和金融服务集团工作.

此外，他持有the University of Illinois的金融硕士学位. 2001年，他还获得了纽约州注册会计师执照. 他还获得了特许金融分析师1级和2级.

艾伦目前居住在上海，他喜欢游泳, skiing, 在空闲时间打高尔夫球.

Michelle于2015年10月担任高级副总裁. 她主要负责我们订单管理产品的开发和增长, 其中包括客户整合和供应链服务. 

像许多在稽查员的人一样, Michelle的职业生涯始于1993年在我们西雅图分公司的海洋进口部担任办公室助理. 她在稽查员任职期间, 她在我们的分支机构和我们的企业海洋和订单管理团队中担任过各种职务, 包括订单管理总监, 海运出口署署长, and, 最近, 美洲海运货运服务副总裁. 

在超过25年的时间里，米歇尔已经开发了一个强大的稽查员背景. 她对我们探险者文化的奉献, 她在运营管理方面有着深厚的专业知识, 她对提供卓越客户服务的承诺带来了一套独特的技能 & 领导我们的订单管理产品.

米歇尔与丈夫和两个孩子住在班布里奇岛.

从他在稽查员的职业生涯开始, 克雷格的使命是建立一个工作场所的一致性标准, 卓越, 和职业精神. 这些坚定不移的理想是全球业务快速增长的核心. 因为这个承诺和愿景, Craig于2015年被精心挑选为新成立的全球业务运营部门的高级副总裁. 他和他的团队致力于为我们的服务提供世界一流的运营效率, 这将为我们的客户带来无与伦比的价值, 为快递员创造竞争优势. 

克雷格在爱荷华州出生和长大，1991年搬到芝加哥，在稽查员开始了他的职业生涯. 他于1993年获得海关经纪执照，后于2002年获得Lake Forest Graduate School的MBA学位. 克雷格在事业上进步很快. He assumed the role of District Manager of the Centralized Processing Center in Detroit in 1997 and was subsequently promoted to Branch Manager of Chicago in 1999. In 2005, 克雷格离开了芝加哥寒冷的冬天，来到亚特兰大迎接炎热的夏天, 在那里他再次担任地区经理的角色, 这次是在一个基石办公室. His proven leadership and superior financial results in his previous roles made him a natural choice to lead the Mid-Atlantic region as Regional Vice President in 2011. In 2015, Craig packed up his family again and headed to Seattle to lead the 全球业务运营 department as its 高级副总裁.

克雷格围绕他建立的团队是他成功的关键. 他坚信雇佣极其聪明的人, talented, 以及在日常工作中追求卓越的候选人. 他通过教授基础知识来指导这些员工, 投资于必要的资源来策划他们的成功, 然后让开，给他们创造性思维和战略执行的空间. 这种方法使他的员工对自己的能力建立信心，并在自己的手艺中找到激情. 克雷格了解领导力的首要需求，并努力使未来的领导者. 

Craig's friends and family would tell you that this passion for his employees is translated into his personal life through mentoring and coaching youth sports, 以及他对芝加哥小熊队的热情.